工作简介及其它要求:
1、五官端正,男女不限,8年以上工作经验;
2、是部门第一责任人,规划部门,销售团队建设,帮助公司建立、补充、发展、培养销售队伍,人员流动向总经理汇报;
3、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,分解销售任务目标,制定、调整每个月,乃至每个星期的的销售目标,领导团队将计划转变为销售结果;
4、制定全年销售部门费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
5、不断完善公司绩效考核制度与奖励制度,更有效地激励团队成员完成销售任务并突破自己。

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