1.制定组织行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
2.做好公司人力资源及时补充并能掌控人力资源储备工作,办理人事档案、培训、继续教育、保险等工作;
3.牵头、协调、督导公司各部门的工作衔接,组织公司各项活动及后勤保障工作;
4.负责公司证照的申办、年检、变更、维护;
5.具备起草公司各类会议纪要、信函等相关文件的能力;

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