岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设:
2、简历筛选和跟踪，电话邀约面试，接待安排面试
3、协助主管安排新人培训，协助新人办理入职手续职位要求:
1、有良好的沟通能力;
2、良好的团队协作精神，可塑性强。
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