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人力资源主管

¥4000-5000 | 广西-钦州-钦州港 |应届毕业生经验 |大专以上学历
2018-01-15 更新被浏览:
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职位发布者
李小姐
077*****1650 显示号码
钦州港金鼓大街 查看上班路线
职位描述
不限到岗 |年龄35岁以上 |性别不限 |婚况不限
招聘若干 |2018年10月01日结束招聘

任职资格:
1.具体负责贯彻执行国家及地方颁布的劳动、工资、企业管理。
等方面的法律法规、政策规定和公司的规章制度。
2.具体负责公司的定员定编及各部门职责的拟订。
3.具体负责制订和修订各级各类岗位职责、工作标准和指导检查与考核工作。
4.具体督办各部门职责和调度布置工作的落实和完成情况的沟通、核实和考核工作。并负责与考核扣分当事人的沟通和做好思想疏导工作,维护员工队伍的稳定。
5.具体负责拟订和修订公司劳动人事、工资、考勤与请销假和绩效考核等方面的管理制度。
6.具体负责督促、收集、整理、拟订《月度绩效考核通报》,同时对各部门上报的专业考核结果和自考核结果进行核实和沟通。
7.具体负责公司人力资源状况的分析;拟订和实施公司岗位测评方案;拟订《劳动合同书》及配套协议和签订、续订方案,并组织实施,预防劳动纠纷事件发生。
8.具体负责员工考勤和请销假、人工成本、员工(招聘、甄选、培训、晋升、离职等管理)、员工薪酬、社会保险、劳动关系和劳动纪律、绩效考核的管理及相应台帐的建立。对严重违纪人员及时拟出《处理通报》。
9.具体负责公司月《人事报表》、《入职和转正员工薪酬审批表》、《员工岗位基本薪酬变动审批表》、《员工考勤表》的审核和《员工考勤汇总表》、《员工工资表》及配套表的计算和制作及工资结构变化后工资表的设计。
10.负责为员工提供月工资明细的查询服务和劳动人事政策、公司规章制度的咨询和反映情况的解答、解释工作及一人一事的思想疏导和稳定工作。
11.具体负责督促、指导建立健全员工人事档案、劳动合同签订档案。并与相关部门沟通对试用不合格人员进行离职谈话;了解主动辞职员工离职的原因,做进一步的思想挽留工作。
12.具体负责指纹考勤记录违纪员工情况与部门负责人和当事人的沟通核实和考核。
13.具体负责拟订《新入职员工须知及入职综合部培训内容》和公司员工中长

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公司简介
钦州天恒石化有限公司成立于2012年2月15日,位于钦州港金谷石化产业园区内;公司交通便利、环境优美、注重企业文化建设、管理人性化,现有员工200多人,根据公司未来发展需求,广招大批石化行业的中高端人才。一期投资建设20万吨/年碳四综合利用项目,项目占地面积220亩,总投资7.8亿元人民币;主要产品有:液化气、丙烷、正丁烷、轻芳烃、重芳烃和工业异辛烷等。二期准备建设60万吨/年石油液化气综合利用项目,项目占地350亩,总投资18亿元,主要产品有:丙烯、聚丙烯、MTBE、丙烯腈。随着我国国民经济持续、健康、快速发展,近期我国的丙烯、聚丙烯、MTBE、丙烯腈的需求持续增长,未来需求更加旺盛,市场前景广阔。一、一期具体项目介绍如下:1、10万吨/年液化气异构化装置装置采用醚后碳四作原料,利用石科院碳四改质技术及RGW-2型催化剂,使高烯烃含量的液化气发生选择性裂解、叠合、异构、齐聚和环化脱氢等反应,转化为烯烃、硫含量很低的高辛烷值汽油添加调和组分,降低汽油烯烃及硫含量,提高辛烷值,使之符合国家新颁布的车用汽油的标准。主要产品有液化气、轻芳烃、重芳烃。2、20万吨/年工业异辛烷装置工业异辛烷装置采用美国鲁姆斯自主知识产权技术,以液化气中的烯烃及异丁烷为原料,在催化剂硫酸的作用下烯烃与异丁烷反应,生成烷基化油的气体加工装置。主要产品有工业异辛烷、正丁烷、液化气、丙烷等。二、二期具体项目范围如下:1、60万吨/年LPG气体分离及25万吨/年正丁烷异构装置;2、20万吨/年丙烷脱氢装置;3、35万吨/年异丁烷脱氢装置;4、18万吨/年甲基叔丁基醚(MTBE)装置;5、10万吨/年聚丙烯装置;6、10万吨/年丙烯腈装置;7、1万吨/年PSA提氢装置;8、1.5万吨/年废酸处理。三、公司福利1、签订劳动用工合同后,公司为其投保养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险等社会保险。2、公司为员工制定了完善的考核体制,每月奖罚分明,年底只奖不罚,并特别奖励有突出贡献的员工。3、公司定期为员工发放工作服、劳保鞋、手套等劳保用品。4、公司为员工提供福利性员工食堂、免费2人/间的员工宿舍(宿舍有空调、彩电、24小时热水、单独卫生间)、并有灯光篮球场、洗衣房、乒乓球、图书室、卡拉OK和小卖部等设施。公司每月举办同月生日晚会,每年举行篮球、乒乓球、拔河、歌唱、美食等比赛活动丰富职工业余生活。5、企业为员工提供良好的培训机会。
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