任职要求: 1、性别不限,28岁以上,大专以上学历,人力资源管理专业,两年以上工作经验;
2、负责建立和完善公司人力资源管理制度并监督执行;
3、负责企业文化体系的建立、人力资源开发及人才储备等工作;
4、品行好,五官端正,责任心强,有积极向上的工作态度,具较强的团队组织能力。

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