职位描述：
1、负责招聘人才、合理调配岗位，做好人才挖掘、引进工作；
2、负责各类人力资源状况的统计、分析、预测、查询和人才库建立；
3、负责劳动合同签订或续签，年终先进单位、个人的评选等工作。
4、负责执行并完善公司的人事制度与计划、员工社会保障福利；
5、协助人员招聘、培训、绩效考核及评估；
6、负责员工人事信息管理与员工档案的维护等其它日常工作
任职要求：
1、品行好，责任心强，具有优秀的书面及普通话表达能力极强的亲和力与服务意识；
2、沟通领悟能力强，有较强的责任心；
3、能在上级领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见（待遇面议）
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